採用メッセージ

大松建設の採用情報に興味を持っていただきありがとうございます。
当社は、昭和36年創業以来、長野県長野市を中心に総合建設業として営業を続けており、公共工事が事業の約9割を占めています。
「良い仕事をしてお客様から信頼を得る」が大松建設の経営理念であり、そのためには技術にこだわり、地域社会に信頼されることが大切だと考えております。
土木工事は、自分がやっていることが最終的にどんな形になるのか、世の中にどう貢献しているのかがよく見える仕事です。とくに緊急対応時などは、困っていた多くの人々に感謝され、非常にやりがいがあるという声が聞かれます。
建設業は「荒っぽい」というイメージを持たれがちですが、実際にはとても緻密で丁寧な仕事が要求されるものです。施工管理を行う「現場代理人(現場監督)」の社員たちは、一人一人が「社長の代理人」の立場で、責任を持って仕事に取り組んでいます。
現場でのキャリアを積んでいくことで多くの資格が取得でき、技術の蓄積がはっきりと実感できる仕事でもあります。
当社では、明るくコツコツと仕事に取り組む人材、積極的なコミュニケーションの中で、周囲の信頼を得られる人材をしっかり育てたいと願っております。
今はまだ技術もキャリアも無いけれど、将来はそれらを身に着け、地元で信頼される仕事がしたい、安心して長く働きたいと考えている人は、次世代の大松建設を担う人材としてチャレンジして欲しいと思います。
新しい若い力を育てることで、会社もますます元気に成長していくことでしょう。
意欲ある若い力を、ぜひ大松建設で存分に活かしてください。


株式会社大松建設
代表取締役社長 竹井 永秀

先輩社員

  • 土木部 小笠原浩

    上司や先輩のサポートが私のピンチを救ってくれた。

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  • 土木部 山岸資康

    常により良い方法を模索し、技術の進化に対応したい。

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上司や先輩のサポートが
私のピンチを救ってくれた。

土木部 小笠原浩

  •  大学を出たのはちょうど就職難の時代でしたが、せっかく勉強した土木を仕事に生かしたいと思いました。当社に決めたのは、工事に用いる資機材が豊富で、様々な仕事への対応力があると考えたからです。今振り返っても自分の選択は間違っていなかったです。
     現在、長野県や長野市から受注した道路工事や河川工事で現場代人を務めています。屋外での仕事なので、工事の進行が天候等に左右されることもあります。以前、市内の河川改修工事を担当していたとき、大雨で工事中の法面が崩壊してしまいました。定められた工期に間に合わせるには工程の変更が必要です。そんなピンチを救ってくれたのは上司や先輩でした。私が相談すると、すぐに的確なアドバイスや知恵を授けてくれたのです。おかげで予期せぬ災害を早期に解決でき、工期内に竣工できました。
     上司や先輩は普段から優しく、会社も働く環境には気を配ってくれます。
    たとえば、家から現場への直行、現場からの家への直帰がOKです。また有給も取りやすく、休んだ日の仕事は職場の仲間がフォローしてくれるので、子どもの運動会や入学式にも気兼ねなく出られますし、万一病気や怪我をしても安心です。あと給料のことも大事ですよね。毎年少しずつですが着実に昇給するので、これも仕事に打ち込む励みになっています。
     土木工事は現場ごとに段取りが異なり、一つとして同じ仕事はありません。これからも多くの現場を経験し知識を身に付け、私も同僚や後輩を支えられる存在になりたいです。

常により良い方法を模索し、
技術の進化に対応したい。

土木部 山岸資康

  •  当社へは中途採用で入社しました。前職も土木の仕事です。大松建設は資格取得支援が充実しおり、自分の成長により相応しい環境だったからです。この会社は自由な発言ができるところも気に入っています。「こういう資機材がほしい。」「この工事はこんなふうに施工したい。」といった意見が言いやすく、さらにその意見も通りやすいのです。同じ業種にいたので、こうした風通しの良い雰囲気はとてもありがたく思います。
     当社では主に県や市、一部民間から土木工事を請け負っており、個々の工事に対するお客様の評価は、事業を継続するうえでとても重要です。評価点が良ければ、次回以降の入札で優位になるからです。たとえば数年前に施工した上水内郡信濃町の林道工事では、舗装すべき区間が長くて手を焼いたものの、竣工後に役所から予想以上に高い評価点をいただきました。嬉しかったですね。
    難しい工事で大変な思いをしても、自分たちの仕事を正しく評価してもらえると、苦労が報われると同時に誇らしい気持ちになります。
     今、土木工事の現場もIoTが導入されるなど技術がどんどん進化しています。これから有用なソフトやハードが次々開発されていき、作業の省力化、工期の短縮が進むとともに、より安全で正確な施工が可能になります。だから私たちは、施工上で苦労した点について、より良い方法がないか常に模索し、同様な工事でも新しい工法へ積極的にチャレンジしています。何より土木の未来とこの会社の未来が楽しみだからです。

募集要項

新卒採用募集要項(2021年採用)

職種 技術職
給与 2020年度4月 基本給(諸手当は別途支給)

【技術職】
大学卒:180,000円
高専卒:160,000円
短大卒:160,000円
専門卒:160,000円
高校卒:150,000円

※試用期間あり
(採用の日から3カ月間、待遇変化なし)
諸手当 通勤手当、職務手当、資格手当、固定残業手当、その他
※該当する手当を支給します。
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社(長野県長野市柳町81番地)
勤務時間 8:00〜17:00(実働7時間20分)
休日休暇 年間120日(内有休5日含む)
日曜・祝日、第2・第4土曜日、夏季、年末年始他、有給休暇
福利厚生 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金、育児休業、介護休業
各種制度 【新入社員教育訓練】
社内研修、技能資格研修
応募方法 お問い合わせフォーム、またはお電話にてご連絡下さい。

TEL:026-237-7100

受付時間 8:30-17:00[土・日・祝日除く]

お問い合わせフォーム

中途採用募集要項

職種 技術職
人数 若干名
年齢 20代後半〜40代前半
条件 2級土木施工管理士以上取得の方、普通免許取得の方
賃金 当社規定による 経験者優遇
諸手当 通勤手当、職務手当、資格手当、固定残業手当、その他
※該当する手当を支給します。
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社(長野県長野市柳町81番地)
勤務時間 8:00〜17:00(実働7時間20分)
休日休暇 年間120日(内有休5日含む)
日曜・祝日、第2・第4土曜日、夏季、年末年始他、有給休暇
福利厚生 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金、育児休業、介護休業
技能資格取得 中途で入社される方は作業上必要とされる資格をその都度取得して頂きます
応募方法 お問い合わせフォーム、またはお電話にてご連絡下さい。
選考方法 メールまたは郵送で履歴書を送っていただき、選考後ご連絡いたします。
必要書類 履歴書
選考結果 面接後1週間以内にご連絡

TEL:026-237-7100

受付時間 8:30-17:00[土・日・祝日除く]

お問い合わせフォーム

職人さん募集要項

職種 技能職
人数 若干名
年齢 20代後半〜50代前半
賃金 当社規定による 経験者優遇
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社(長野県長野市柳町81番地)
勤務時間 8:00〜17:00(実働7時間20分)
休日休暇 年間120日(内有休5日含む)
日曜・祝日、第2・第4土曜日、夏季、年末年始他、有給休暇
福利厚生 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
技能資格取得 作業上必要とされる資格はその都度取得して頂きます
応募方法 お問い合わせフォーム、またはお電話にてご連絡下さい。
選考方法 メールまたは郵送で履歴書を送っていただき、選考後ご連絡いたします。
必要書類 履歴書
選考結果 面接後1週間以内にご連絡

TEL:026-237-7100

受付時間 8:30-17:00[土・日・祝日除く]

お問い合わせフォーム

お電話または、お問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。

TEL:026-237-7100

受付時間 8:30-17:00[土・日・祝日除く]

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